Алименты с материальной помощи к отпуску

Содержание

Алименты с материальной помощи

Алименты с материальной помощи к отпуску

Не один год велись споры о том, с каких доходов необходимо удерживать алименты, а с каких нет. Наконец 18 июля 1996 года вышло Постановление Правительства, которое до сегодняшнего дня четко регламентирует все вопросы выплат. Постановление подробно выводит перечень тех доходов, которые подлежат налогообложению и тех, которых это не может коснуться.

На основании этого строится любое судебное решение. Перечни составлялись с обязательным уклоном, чтобы алименты не могли служить для обогащения второй стороны и не ухудшали материальное состояние первой.

Правомерность вычетов

Российское законодательство допускает алиментные удержания лишь с определенных видов оказываемой материальной помощи.

Основополагающим критерием законодателя при определении правомерности вычетов с денежных сумм выступает социальная направленность каждого из видов финансовой поддержки.

Когда эта поддержка является необходимой помощью при разрешении критических ситуаций (к примеру, помощь при пожаре, смерти близкого родственника) или деньги выделяются гражданину при серьезном заболевании, увечье (помощь на лечение), законодатель запрещает удерживать алименты с указанных денежных выплат.

Если финансовая поддержка носит целенаправленный характер, то предполагается, что ее можно тратить лишь по целевому назначению. Соответственно, здесь удержания неправомерны.

К примеру, выплаты при рождении ребенка предназначены именно на покупку необходимых вещей новорожденному, поэтому уменьшать выданную сумму алиментными удержаниями нельзя.

А материальная помощь к отпуску, которую получатель может тратить по своему усмотрению, уже относится к доходу, и с данной суммы производятся обязательные взыскания.

При рождении ребенка

Материальная помощь, направленная на улучшение жизни ребенка, не может относится к той статье дохода, на которую возможно обратить взыскание. Суть в том, что материальная помощь в этом смысле не приносит доход или прибыль бюджету в прямом значении.

Государство, выделяя такие выплаты, стремится поддерживать потребности детей и поэтому оглашает вполне конкретную сумму на удовлетворение нужд. То есть попытки удержания алиментов повлияют на социальные условия, ухудшив жизнь ребенку. Именно поэтому такая мат. помощь не считается доходом.

С помощи к отпуску

Компенсации, выплаты к отпуску относятся к той статье дохода, на которую могут обратить взыскание. По сути, отпускные выделяются руководством для того, чтобы их сотрудник смог отдохнуть с наиболее возможным комфортом. То есть, деньги здесь направлены на улучшение благосостояния.

Это значит, что такая материальная помощь подлежит взысканию с нее алиментов.

Однако под понятие такой помощи нельзя подогнать любую выплату. Согласно ТК РФ статье 136 отпускные на любом предприятии обязаны быть начислены и выплачены не больше, чем за три дня до старта самого отпуска.

Если средства поступили позже, то предстоит установить природу их происхождения и определить возможность вычета алиментов.

С материальной помощи на лечение

По закону данные выплаты подлежат вычетам алиментов, так как средства направлены на улучшение качества проживания. В большинстве случаев средства на оздоровительные санатории, например, приравниваются к источникам дохода.

Однако бывает так, что предприятие выделает средства не просто на реабилитацию и восстановление. Например, при тяжелой травме на производстве, завод выделил некоторую сумму на лечение специалиста.

Состояние специалиста было настолько тяжелым, а лечение дорогим, что без помощи завода мужчина просто бы умер. Здесь потребуется доказать, что деньги были направлены на решение конкретной ситуации.

В этом случае суд может от выплаты освободить.

В связи со смертью

Выплаты в этот период жизни направлены на то, чтобы поддержать человека в самый горький и страшный период жизни. Это целевые средства, направленные на решение ситуации и поэтому с них не могут производить алиментные взыскания.

Кроме этих случаев есть еще несколько статей, включенных в перечень тех, на которые невозможно обратить взыскания по алиментам:

  • Выплата за стихийное бедствие;
  • Выплата полученную травму или увечье;
  • За полученный ущерб, например, хищение имущества;
  • Компенсация за моральный ущерб.

Порядок удержания алиментов с материальной помощи

Порядок удержаний во многом зависит от того, как выплачиваются алиментные платежи (добровольно либо по судебному решению).

Если родители несовершеннолетнего смогли договориться относительно размера и порядка выплаты алиментных платежей, предназначенных для обеспечения потребностей ребенка, то они могут по взаимному согласию установить и порядок уплаты алиментов с материальной помощи.

В частности, стороны в соглашении могут определить и точную сумму алиментов, и процентное соотношение к получаемым доходам. Кроме того, при наличии обоюдного согласия родителей, суммы денежной помощи могут полностью оставаться у плательщика алиментов без отчисления их доли в пользу несовершеннолетнего ребенка.

Если же плательщик алиментов производит обязательные ежемесячные выплаты по судебному решению, алиментные удержания с материальной помощи строго регламентируются законодательством.

Материальная поддержка, с которой законодательно разрешено удерживать средства, согласно положениям Семейного кодекса, является доходом гражданина. Соответственно, с этих сумм материальной помощи алименты удерживаются в том же порядке, что и с других видов доходов родителя, а именно в установленных долях к суммам выплат.

Перечень мат. помощи с которой не удерживаются алименты

Согласно законодательству РФ алиментные удержания недопустимы со следующих видов финансовой помощи:

  • Выплаты при чрезвычайных ситуациях;
  • Деньги, выделяемые на погребение близкого родственника;
  • Выходное пособие при увольнении;
  • Финансовая поддержка при рождении ребенка;
  • Стоимость лечебно-профилактического питания;
  • Выплаты при травме, увечье;
  • Материальная помощь при имущественном ущербе, к примеру, хищении имущества;
  • Помощь при регистрации брака.

Вопросы посетителей и ответы наших юристов

Добрый день! Я хочу подать исковое заявление на супруга чтобы он выплачивал мне алименты до достижения ребенку трехлетнего возраста, но я не знаю где он работает. Связи с ним нет единственное я знаю в каком городе он живет. Как мне подать заявление?

Уважаемая Ирина!

Согласно 29 статье российского Гражданско-процессуального кодекса у Вас есть 2 варианта:

  1. Подать исковое требование по месту нахождения имущества мужа, местожительство которого Вам неизвестно, либо по последнему известному Вам местожительству супруга (на территории Российской Федерации).
  2. Подать иск по собственному местожительству. Это наиболее распространенный и удобный вариант. В иске потребуется указать, что Вам неизвестно местонахождение ответчика. Судья заочно присудит алименты и вынесет решение о розыске ответчика. Даже если Вашего супруга сразу не найдут, алиментные выплаты будут начисляться с момента их присуждения судом. Рано или поздно местонахождение Вашего мужа будет выявлено, и ему придется полностью выплатить все присужденные алименты.

Бывший муж прописан в Ростовской области, живет в Москве, работает, но без официального оформления. Куда я могу обратиться и отнести исполнительный лист о взыскании алиментов? Я с ребенком прописаны в Московской области, зарегистрированы в Москве (ЦАО). Спасибо!

Уважаемая Наталья!

Когда речь идет об алиментных выплатах, гражданско-процессуальное законодательство допускает так называемую альтернативную подсудность, то есть Вы можете подать иск и по местожительству отца ребенка, и по собственному местожительству. В Вашей ситуации, конечно, удобнее будет подать исковое заявление в суд по своему местожительству.

Когда у Вас будет решение суда, с исполнительным листом можно обращаться в подразделение службы приставов по местожительству, месту пребывания должника (отца ребенка) либо по местонахождению его имущества, то есть Вы также можете подать исполнительный лист в Москве по месту временной регистрации мужа.

Если муж официально не трудоустроен, Вы можете заявить требование о выплате алиментных платежей или в фиксированной денежной сумме, или в доле от дохода отца ребенка (по собственному усмотрению). После вынесения судебного решения, приставы-исполнители будут контролировать доходы ответчика, разыскивать его имущество и т.п. для обеспечения выплаты присужденных судьей алиментных платежей.

Источник: http://alimente-info.ru/nachislenie/alimenty-s-materialnoj-pomoshi/

Алименты с материальной помощи: к отпуску, при рождении ребенка, на погребение, лечение, оздоровление

Алименты с материальной помощи к отпуску

РАЗВОДис.РУ Алименты Удержание и начисление

В соответствии с трудовым законодательством, работающие по договору лица имеют право получения единовременной денежной выплаты — материальной помощи, не связанной с производством.

Помимо работодателя, предоставить поддержку может государство либо благотворительный фонд. Материальная помощь выступает трудовой гарантией гражданина и призвана поддержать его экономическое положение в критической ситуации.

Правомерность алиментных удержаний

Чтобы выяснить, удерживаются ли алименты с материальной помощи, необходимо определить целевой характер и социальную направленность данного вида помощи. Удержания являются неправомерными, если денежная сумма предоставлена на решение конкретной проблемы.

Пример! У работника произошел пожар, он получил травму или серьезно заболел, у него умер родственник и прочее.

Деньги, выделенные в виде дополнительного вознаграждения и не связанные с чрезвычайной ситуацией, учитываются при взыскании алиментов (премии, надбавки, праздничные доплаты). Такие выплаты могут быть:

  • Единовременными — выносятся на основании локальных актов;
  • Периодическими — по приказу работодателя.

Помимо денежных средств, она может выплачиваться в натуральном виде: продукты, лекарства, предоставление транспорта и других материальных ресурсов.

Какие трудовые пособия подпадают под алиментные удержания

Правительство РФ в своем постановлении № 841 от 18.07.1996 г. установило виды трудовых пособий, которые учитываются при начислении алиментов и подпадают под удержание:

  1. Надбавки, доплаты к основному окладу, связанные с мастерством работника, выслугой лет, его профессионализмом, ученой степенью;
  2. Гонорары;
  3. Денежные суммы, компенсирующие тяжелые трудовые условия, вредность, ночные смены, выполнение обязанностей в праздничные дни, выходные, сверхурочную занятость;
  4. Доплаты педагогам, врачам;
  5. Отпускные деньги.

Важно! Если должник находится в тюрьме, психиатрической больнице, наркологическом диспансере, он не освобождается от уплаты содержания на дочь (сына).

Государственные доплаты, облагаемые алиментами

Помимо трудовых пособий и компенсаций, алиментному удержанию подлежат государственные виды поддержки:

  • Пенсия по старости;
  • Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
  • Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса;
  • Сумма, полученная должником при увольнение, если его предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
  • Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
  • Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами.

Сюда также относится материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе, а также доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью.

Пример. Бывший супруг получает компенсацию за причиненный вред его здоровью. Учитывает ли суд данные деньги при исчислении алиментов? Да, данный вид государственной поддержки облагается алиментными выплатами.

Если бывший супруг(а) военный, пожарник, таможенник либо связан с контролем наркотиков, в пользу детей взыскиваются:

  • Его оклад и ежемесячные надбавки;
  • Процентные доплаты за выслугу лет, ученое звание (степень);
  • Пособия при увольнении.

Удержания в пользу детей производятся во вторую очередь. Первоочередно с данных сумм списывается подоходный налог в бюджет государства.

Перечень денежных выплат, с которых не удерживаются взыскания на ребенка

В Законе «Об исполнительном производстве» прописаны экономические гарантии должника, получившего целевую денежную помощь.

В соответствии со 101 статьей, суд не вправе удерживать алименты с материальной помощи, если бывшему супругу:

  1. Выделены деньги на похороны кормильца, близкого родственника;
  2. Предоставлена помощь при рождении ребенка, заключении брака;
  3. Начислены суммы, связанные с травмой, увечьем на работе;
  4. Установлена пенсия по уходу за инвалидом;
  5. Положена компенсация транспортных расходов, приобретения лекарственных средств;
  6. Единовременно выделена сумма при пожаре, теракте, краже;
  7. Начислена страховка, срочная пенсионная выплата, гуманитарная помощь.

Если алименты подаются на мать, они не затрагивают детские пособия, материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты, а также деньги, возвращенные государством за проезд к лечению ее детей.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ об исполнительном производстве

Семейный кодекс Российской Федерации

Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга также не облагаются взысканием.

Денежные суммы, перечисляемые гражданину в полном объеме

Внимание! В статьях описываются типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте вопрос и получите консультацию бесплатно:

Налоговый кодекс предусмотрел трудовые выплаты, освобождаемые от подоходного налога.

Гражданин в полном объеме получает деньги, выданные в случае:

  • Смерти его близкого родственника;
  • Рождения у него ребенка (размер перечислений не превышает 50 тысяч рублей);
  • Пожара, теракта, затопления, землетрясения и прочее;
  • Нецелевой поддержки, лимит которой не выше 4 тысяч рублей.

Если в связи с отпуском, свадьбой, учебой гражданину выделена сумма свыше 4 тысяч рублей, из нее удерживается налог в 13% (исключительный случай — финансирование лечения).

Важно! Если в семье родился ребенок, налоговая служба запросит у родителей справку об их доходах. При отказе работника от предоставления бумаг, этим должен заняться его работодатель. Освобождение от налогового удержания дается только один раз за год.

Если умер родственник, гражданину необходимо доказать, что он совместно проживал с покойным и вел общее хозяйство.

Если произошло стихийное бедствие, выплата освобождается от удержания в 13% каждый раз, когда установлен факт пожара либо наводнения. Обязательное условие — причиной пожара не был поджог, а также халатное отношение собственника.

Как получить материальную помощь от работодателя

Деньги можно получить наличными либо банковским переводом. Размер помощи определяется работодателем и вносится в приказ о ее выдаче. Дополнительно в приказе должна быть ссылка на законодательный акт, подтверждающий законность выдачи денег.

Обязательные условия для ее предоставления:

  • индивидуальный характер;
  • единовременность;
  • целенаправленность.

Также она не должна быть связана с дополнительными наградами (премиями, бонусами).

Перечень необходимых документов

Работнику нужно написать письменное заявление, содержащее наименование организации (места работы), свои полные инициалы, причину, по которой он просит деньги и примерную сумму.

К заявлению необходимо приложить документы. В зависимости от ситуации, это могут быть:

  • Свидетельство о смерти;
  • Справка о составе семьи (для подтверждения родства);
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Брачное свидетельство;
  • Справка из полиции о краже;
  • Акт о чрезвычайном происшествии;
  • Медицинская справка о необходимости платного лечения;
  • Справка об инвалидности либо о потере трудоспособности на срок выше 2 месяцев.

Дополнительные виды поддержки

Помимо оплаты отпуска, работник вправе просить дополнительную сумму на отдых. В каждой организации свой порядок выдачи помощи на отдых. Он может регулироваться коллективным, трудовым договором, положением о профсоюзе. Работодатель вправе отказать в ее предоставлении, что не будет считаться нарушением закона.

Важно! Если отпуск уже наступил, а деньги переведены на 3 дня позже, приставы вправе произвести с них удержание.

Еще одним видом поддержки является выделение денег на улучшение условий проживания. Работник предоставляет нанимателю бумагу о том, что семья нуждается в жилье и стоит в очереди на его получение. В этом случае работодатель вправе оказать экономическую поддержку.

Таким образом, удержание алиментов с денежных выплат зависит от таких факторов, как сроки, основания, цель и характер их получения.

о порядке удержания алиментов.

Источник: https://razvodis.ru/alimenty/uderzhanie-i-nachislenie/alimenty-s-materialnoj-pomoshhi.html

Удерживаются ли алименты с материальной помощи: все правовые нюансы

Алименты с материальной помощи к отпуску

Последние изменения: Январь 2020

Так как помимо заработной платы существует масса других поводов для получения средств, следует подробнее разобраться, удерживаются ли алименты с материальной помощи, выплачиваемой в различных жизненных ситуациях.

Если не установлен иной порядок начисления, плательщик обязывается регулярно производить отчисления в пользу несовершеннолетнего ребенка, рассчитывая сумму в виде доли от своего дохода. При определении выплаты важное значение будет иметь источник денежных поступлений и их целевое назначение.

Сложности с определением законности взыскания начинаются, когда выплата родителю происходит вне статьи «трудовой доход работника». Согласно трудовому законодательству (ст. 57), контракт с наемным работником предполагает возможность включения доппунктов, обеспечивающих человеку более благоприятные условия. Данная мера предусмотрена и ст. 41 ТК РФ.

В процессе определения, необходимо ли удержание, следует исходить из:

  • оснований, на которых было организовано денежное поступление в пользу работника предприятия;
  • способа закрепления данной нормы (на основании индивидуального контракта, коллективного соглашения, принятых на местном уровне норм).

Закон предполагает право на получение не только заработной платы и сопутствующих доплат, но и различных видов материальной помощи.

Определяя обязательность отчислений в пользу ребенка из средств матпомощи, следует ссылаться на подпункт «л», пункта 2 общего Перечня доходов для взыскания алиментов. Более подробно узнать правомочность удержания можно из ПП №841 от 15.

07.1996г., где в п. 2 указаны виды дохода, оформленной в качестве материальной поддержки работника.

Для того, чтобы понять, законно ли удержание, следует выяснить, имеется ли целевая направленность матпомощи для решения конкретных проблем работника в определенных жизненных обстоятельствах. При отсутствии целевого назначения средства на ребенка будут удержаны.

Когда происходит удержание с матпомощи

Существует несколько общих ситуаций, связанных с наступлением конкретных событий в жизни алиментоплательщика, при которых могут потребоваться дополнительные финансовые ресурсы.

Чтобы иметь представление о законности действий взыскателя, требующего свою долю от полученной суммы, следует подробнее разобрать каждый из таких случаев.

Отпуск наемного работника

Выплата работодателя сверх положенных по ТК сумм для обеспечения комфортного отдыха человека не связана с наступление сложных событий в жизни работника, а направлена на создание благоприятных условий.

Если работодатель исходит из положения, что качественный отдых улучшит трудовую отдачу сотрудника, возможно проведение дополнительной финансовой поддержки.

Данная причина не является основанием для освобождения от взыскания, поэтому алименты с матпомощи к отпуску удерживаются.

Профессиональные праздники, дни рождения, иные события

Часто трудоустроившая администрация принимает решение о поощрении работников, выражения им благодарности в виде денежной выплаты к определенному профессиональному празднику, имеющему прямое отношение к трудовой деятельности алиментоплательщика. Не являясь социально значимой выплатой, данная статья дохода подлежит исчислению доли, которая будет направлена на содержание ребенка.

Основанием для взыскания станет документ, по которому на предприятии были оформлены денежные выплаты в бухгалтерии. Выявив дополнительный доход, взыскатель или пристав вправе требовать направления части помощи на несовершеннолетнего.

Помощь на лечение нецелевого характера

Иногда условия контракта предполагают дополнительные меры поддержки наемного персонала. К числу таких бонусов могут быть отнесены платные медицинские услуги, выплаты на лечение в частной клинике и т.д.

Часть средств будет вычтена на ребенка, если будет установлена:

  • регулярность отчислений (ежеквартальная матпомощь, раз в месяц, год);
  • невозможность определения конкретной причины (выделяется работнику без наличия на то особых медпоказаний).

Если оба данных правила соблюдены, сомнений в правомочности взыскания не остается. Фактически под помощью на нецелевое лечение скрывается возможность иного направления средств, включая улучшения условий жизни работника.

Запрет на взыскание

 

Исключения из общего правила удержания с материальной помощи являются случаи отчислений целевого назначения, направленные на устранение неблагоприятных факторов и решение жизненно важных вопросов.

Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.

На основании вышеуказанного законодательного акта, неправомерны взыскания в следующих обстоятельствах:

  • Материальная поддержка по случаю свадьбы работника (подтверждающим документом является свидетельство о заключенном браке).
  • Выплата по случаю рождения/появления в семье новорожденного. Сумма рассчитана исключительно на рождение ребенка и связанные с этим событием расходы.
  • Оказание финансовой поддержки в связи с необходимостью организации похорон умершего родственника.

Невозможны отчисления части средств из помощи, оказываемой в следующих ситуациях:

  • любые платежи из государственных, иностранных источников, фондов, любых иных структур, направивших средства по случаю нанесения человеку вреда в результате стихийного бедствия (природные катаклизмы, техногенные катастрофы и пр.);
  • гуманитарная помощь;
  • отчисление за содействие в борьбе с терроризмом, других преступлений;
  • выплаты по причине смерти кого-либо из членов семьи.

Отдельного рассмотрения заслуживает формулировка «гуманитарная помощь». Согласно ФЗ №95, принятому 04.05.1999г., гуманитарная помощь направляется на безвозмездной основе в адрес:

  • социально незащищенным гражданам;
  • лицам, отнесенным к малообеспеченной категории;
  • граждане, пострадавшие из-за какого-либо чрезвычайного происшествия.

Процедура удержания алиментов

Особых сложностей при организации отчисления в пользу иждивенца не предусмотрено. Выплата производится в рамках общепринятого порядка.

Следует учесть, что алиментные платежи вычисляют только после вычета налогов. Согласно российскому законодательству, любой доход подлежит взысканию НДФЛ, включая оказание материальной помощи. Платеж наемного работника организует предприятие, а бухгалтер обязан учесть некоторые условия, при которых суммы матпомощи не подлежат налогообложению.

К таким случаям относят перечисления в пользу работника помощи (в связи со свадьбой, праздником и т.д.), не превышающей размер в 4000 рублей. Закон освобождает от уплаты НДФЛ с материальной помощи в данных пределах.

Порядок исчисления и уплаты алиментов с матпомощи выглядит следующим образом:

  1. Выявить источник и причину поступления (на каком основании перечислен доход).
  2. Определить, берутся ли алименты с материальной помощи данного вида, и входит ли она в перечень освобожденных от алиментов выплат.
  3. Определение расчетной базы после уплаты НДФЛ.
  4. Вычисление доли, которая полагается ребенку.

В большинстве случаев, взыскание с матпомощи, как и с основного дохода, организуется одновременно с основными перечислениями на предприятии в отношении работника.

Читайте: как производится оплата алиментов по исполнительному листу.

Если взыскатель получил информацию о том, что алиментоплательщик получил дополнительный доход в виде матпомощи, следует для начала определить причину денежного поступления, исходя из законодательных норм.

В случае, если правомерное удержание не произошло, следует обратиться к судебному приставу или в бухгалтерию предприятия работника.

Ответственность за надлежащее исполнение документов о назначении алиментов несет руководитель организации и бухгалтер.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/alimentyi/alimentyi-s-materialnoy-pomoshhi/

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Алименты с материальной помощи к отпуску

Алиментные платежи удерживаются с официального заработка – зарплаты, отпускных, премий. Список доходов, из которых разрешено взыскивать денежные средства определен Постановлением Правительства №841 от 18.07.1996. В Федеральном законе «Об исполнительном производстве» освещен перечень доходов, не подлежащих удержаниям. Разберемся, удерживаются ли алименты с материальной помощи.

Что представляет собой материальная помощь?

Трудовым кодексом РФ установлен порядок оказания поддержки как от государства, так и от руководства фирмы, в которой работает человек. Она может иметь денежную или вещественную форму.

Материальная помощь – поддержка нуждающимся сотрудникам организации, чаще всего, оказываемая в денежной форме. Данный вид поддержки не зависит от стажа работника, его заслуг на производстве и имеющихся дисциплинарных нарушений, выговоров.

В каких ситуациях возможна выплата материальной помощи:

  • смерть близких родственников;
  • при рождении ребенка;
  • регистрация брака;
  • прохождение лечения;
  • праздничные дни;
  • получение вреда в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

Размеры выплат устанавливает руководство компании. Сумма, установленная для выплаты помощи сотрудникам организации, может определяться трудовым договором (контрактом) или дополнительными соглашениями. Источником денежных средств является бюджет компании, складывающийся из текущей прибыли.

Виды материальной помощи

Чтобы ответить на вопрос о взыскании алиментов из полученных денежных средств, следует знать, какие бывают виды выплат:

  1. На рождение ребенка. При появлении наследника, родители имеют право на получение выплат с целью улучшения качества жизни ребенка и обеспечения его потребностей. Удержания из этого вида помощи лишает ребенка необходимых благ и понижает уровень удовлетворенных потребностей. Именно поэтому производить вычеты из помощи, предназначенной ребенку запрещено.
  2. К отпуску. Деньги, начисляемые перед отпуском, не относятся к целевой помощи. Они предназначены для улучшения материального положения работника и относятся к общим доходам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что удержание из отпускных вполне законно. Но есть один нюанс – по закону отпускные это денежные средства, начисленные не позднее 3 дней до начала отпуска. При удержании с выплат, которые поступили позднее необходимо установить их назначение.
  3. На лечение. Чаще всего, выплаты, направленные на лечение или реабилитацию, относятся к заработку, ведь они предназначены для улучшения качества жизни сотрудника. Такие выплаты допускают удержания. Но иногда, помощь для лечения имеет целевое направление. К примеру, при прохождении реабилитации после травмы на производстве. Придется доказать, что данные денежные средства имели цель и предназначались для решения определенной ситуации. В этом случае алименты не взыскиваются.
  4. На похороны близких. В случае смерти родственников, работнику осуществляется моральная поддержка от коллектива и также материальная от руководства. В таких случаях, алименты из этого вида помощи не удерживаются.

Когда алименты не удерживаются из материальной помощи

Российским законодательством определяются правила произведения взысканий из материальной помощи. Основным фактором, который определяет, что из конкретного дохода удержание не производится – его целевое направление.

Важно! Материальная помощь, предназначенная для поддержки сотрудников при возникновении социальных или физических проблем не допускает взысканий. Дополнительный заработок, например, материальная помощь, выплаченная на праздничные дни предполагает удержание алиментных платежей.

Перечень материальной помощи, не предусматривающей удержание алиментов:

  • попадание в чрезвычайную ситуацию (терроризм, природные бедствия, техногенные катастрофы и т. д.);
  • в случае смерти родственника;
  • по поводу заключения брака;
  • по случаю рождения ребенка;
  • средства, выделенные на расходы в командировке;
  • гуманитарная помощь;
  • выплаты за помощь, оказанную для раскрытия преступлений;
  • возмещение платы за лечебное питание;
  • возмещение за приобретенный изношенный инструмент на производстве.

Во всех остальных случаях, алименты обязаны удержать в соответствии с действующим законодательством.

Порядок удержания алиментов

Материальная помощь, признанная обычным доходом, удерживается в общем порядке. Порядок удержания алиментов определяется документом, на основании которого они должны быть взысканы. Это может быть:

Соглашение об алиментных обязательствахРешение, вынесенное судом
Родители ребенка договариваются об определенном размере выплат либо доли от доходов. И также определяются виды заработка, из которого возможно взыскание, периодичность и способ выплат.Выплаты производятся на основании судебного решения, в порядке, установленном законом. Если должник имеет официальный источник дохода, то взыскание алиментов производится бухгалтером организации на основании направленного исполнительного документа.

Существуют общие правила удержания алиментных платежей:

  1. Алименты взыскиваются строго на основании официального юридического документа – соглашения, заключенного нотариально или исполнительного листа, выданного судом (ст. 109 СК РФ).
  2. Максимальный размер вычетов из заработной платы на несовершеннолетних детей – 70%, в иных случаях, предусмотренных законом – 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ №229).
  3. Алименты, рассчитанные после начисления заработной платы и материальной помощи, перечисляются взыскателю способом, указанным в официальном документе о взыскании периодических платежей, и по реквизитам, переданным взыскателем.

Если материальная поддержка оказана лицу, которое не связано трудовыми отношениями с организацией, взыскать алиментные платежи будет трудно. Особенно если сам получатель денежных средств не предоставил об этом информации.

Кроме заработной платы, алименты высчитываются со следующих доходов:

Налогообложение материальной помощи

Что касается налогообложения материальной помощи, то Налоговым кодексом в ст. 217 определен список доходов, подлежащих обязательному налогообложению. Материальная помощь не облагается налогом, если она не превышает 4 000 рублей за год. То есть.

Получается, что материальная помощь, выданная на законных основаниях, не подлежит налогообложению при условии, что сумма помощи начислена в пределах 4 000 рублей.

Но алименты с нее взыскиваться будут, если данная материальная помощь входит в перечень выплат, подлежащих удержанию.

Вопрос / Ответ

В данной ситуации материальная помощь является единовременной выплатой и носит целевой характер. При таких обстоятельствах взыскание алиментов не допускается.

Удержание алиментов из указанной выплаты является законным.

По общему правилу алименты удерживаются с материальной помощи, но учитывая, что помощь была в виде возмещения расходов на определенного ребенка, то считаю, что можно оспорить.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-materialnoj-pomoshhi

Удерживаются ли алименты с материальной помощи: к отпуску, рождению ребенка, похоронам?

Алименты с материальной помощи к отпуску

Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка удерживаются из заработной платы алиментщика. Однако помимо официальной зарплаты и премиальных выплат, которые являются основным источником финансовых средств, сотрудник может претендовать на получение материальной помощи. Какие виды матпомощи бывают и можно ли удерживать с нее алиментные платежи? Разберемся вместе.

В каких случаях алименты взимаются с материальной помощи?

В некоторых случаях с материальной помощи будут взиматься алименты.

Чтобы определить, допустимо ли взыскание алиментных платежей по исполнительному листу с той или иной дополнительной выплаты, нужно проанализировать, носит она целевой характер или представляет собой дополнительный доход. В первом случае алиментное содержание не взимается, тогда как во втором его удержание считается правомерным.

В качестве дополнительного дохода могут рассматриваться виды материальной помощи, направленные на улучшение благосостояния и повышение уровня комфорта жизни работника. Примером могут служить отпускные (сюда относятся средства, начисленные и выданные сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска), оздоровительные выплаты и премии по случаю праздничных дат.

Виды матпомощи, с которых отчисление алиментов недопустимо

К примеру, матпомощь на рождение ребенка имеет своей целью удовлетворить потребности новорожденного и улучшить уровень его жизни. Это социальная цель, поэтому отчислять алименты из данной суммы недопустимо.

Также алиментные платежи не удерживаются с материальной помощи, выплачиваемой:

  • в качестве возмещения расходов работника, понесенных из-за износа инструментов или получения специального лечебного / профилактического питания;
  • за участие или оказание содействия в борьбе с терроризмом;
  • в качестве гуманитарной помощи;
  • на командировочные расходы;
  • в случае кончины близкого родственника;
  • в связи с чрезвычайной ситуацией;
  • по случаю официального вступления работника в брак;
  • при усыновлении ребенка, оставшегося без попечения родителей, или оформлении опекунства над несовершеннолетним;
  • при переводе на работу в другой населенный пункт.

Отдельно стоит упомянуть материальную помощь на лечение. По общему правилу, с таких выплат берутся алиментные платежи, однако есть и исключения. Если сотрудник получил тяжелую травму на производстве или у него развилось профессиональное заболевание, потребовавшее длительного и дорогого лечения, можно доказать целевое назначение матпомощи, а значит, и недопустимость взыскания с нее алиментных платежей.

Порядок налогообложения материальной помощи

В соответствии с действующим Налоговым кодексом некоторые виды материальной помощи не облагаются налогом. Нередко все зависит от правильного оформления поддержки, оказываемой работнику со стороны предприятия. Работодатель праве оказать не облагаемую налогом материальную помощь сотруднику в следующих случаях:

  1. Оплата лечения сотрудника или его близкого родственника. Освобождается от НДФЛ, если средства взяты из чистой прибыли компании.
  2. Рождение ребенка. В данном случае установлен максимальный размер не облагаемой налогом суммы – 50 000 рублей. Аналогичную сумму, освобожденную от НДФЛ, работодатель вправе выдать сотруднику, который усыновил несовершеннолетнего или официально стал опекуном ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста.
  3. Поддержку получает сотрудник, пострадавший в результате терракта. Потребуется дополнительно взять справку в МВД.
  4. Средства, предназначенные для оплаты погребения близких родственников. Помимо заявления сотрудник должен предоставить свидетельство о смерти родственника и документ, подтверждающий близкое родство (например, свидетельство о заключении брака).
  5. Если сотрудник (его имущество) пострадал при стихийном бедствии, потребуется засвидетельствовать причиненный ущерб в уполномоченном государственном органе и приложить к заявлению копию акта или иной подтверждающий документ.
  6. При перечислении суммы до 4 000 рублей в течение календарного года. Работодатель вправе «радовать» сотрудников небольшими не облагаемыми налогом премиями к знаменательным датам (государственному празднику, юбилею компании), если их общая сумма в течение года не превышает 4 тысячи рублей. При переходе на работу в другую компанию сотрудник должен предоставить справку 2-НДФЛ с предыдущего места трудоустройства. Так бухгалтер сможет зафиксировать материальную поддержку, которая уже была им получена. Если в одной фирме работник уже получил 4 тысячи рублей матпомощи в текущем году, то аналогичные выплаты на новом месте работы уже будут подлежать налогообложению.

К примеру, сотрудник обратился за материальной поддержкой в связи с тяжелым финансовым положением два раза за год и получил 2 500 рублей в марте и столько же в октябре. В ноябре того же года он получил 1 700 рублей к празднованию юбилея компании. Тогда сумма НДФЛ с матпомощи составит ((2500+2500+1700)-4000)*13%= 351 рубль.

Порядок удержания алиментов из материальной помощи

Порядок удержания будет зависеть от основания, лежащего в основе выплаты алиментного содержания. Родители могут заключить добровольное соглашение о том, каким образом и как часто будут перечисляться алименты, в долях от заработка или в твердой сумме.

Также алиментное содержание может выплачиваться по судебному решению. В этом случае порядок и сумму алиментов определяет суд. Если плательщик официально работает на каком-либо предприятии, в бухгалтерию последнего передается исполнительный лист.

На основании исполнительного листа происходит удержание алиментов из его заработной платы и полученной материальной помощи.

Например, отец обязан выплачивать ¼ своего дохода в качестве алиментов по решению суда. Если он получает матпомощь на сумму 15000 рублей по случаю рождения ребенка, она не является доходом, алименты с нее не взыскиваются. Если же компания перечисляет ему 3500 рублей ко дню государственного праздника, то 3500/4=875 рублей из этих денег должны быть удержаны как алименты.

ИНТЕРЕСНО: на какие компенсационные выплаты алименты не накладываются?

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/s-materialnoj-pomoshchi.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть