Алименты с больничного после увольнения

Содержание

Алименты с больничного листа после увольнения сотрудника

Алименты с больничного после увольнения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Алименты с больничного листа после увольнения сотрудника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При этом необходимо следовать закону, в котором указан весь необходимый перечень документов, на основании которых осуществляется вычет алиментов с плательщика.

Таким образом, платить алименты из «больничных выплат родители обязаны. Но, чтобы процесс их удержания был законным, необходим исполнительный документ.
Если алиментного соглашения нет и заключить его не представляется возможным, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов с больничного листа в порядке искового или приказного производства.

Особенности начисления алиментов

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Если это требует служба занятости, то можно предоставить просто копию трудовой книжки, снятую ими с подлинника. Если требует работодатель-у них есть приказ о Вашем увольнении, который может подтвердить Ваше увольнение и его причину. Успехов. Оставьте, пожалуйста отзыв без оценки (для моей эффективной работы на сайте).

С перечисленными документами, исполнительным листом или соглашением, нужно обратиться по месту работы ответчика. Бухгалтерией расчеты по больничному листу проводятся с учетом требований истца. То есть доход по листу нетрудоспособности он получает после удержания с него алиментов. Важные нюансы Алименты не удерживаются с больничного по заявлению ответчика.

Однако при взыскании алиментов в данном случае есть некоторые особенности, которые и надо учитывать. Взимаются ли выплаты с данного вида дохода? Заболевшему человеку организация обязана возместить неполученный им за период болезни доход. Рассчитывается возмещение в соответствии со стажем работника и его зарплаты. Расчет делается на основании больничного листа.

На выплату пособия не влияет и причина увольнения. Даже если сотрудник прекратил работу по собственной инициативе, он может рассчитывать на получение средств.

Больничный, согласно российскому трудовому законодательству, оплачивается работодателем. Это компенсация за период временной нетрудоспособности. Но что делать сотруднику, который заболел непосредственно перед увольнением или сразу после него.

Оплата больничного при увольнении в 2019 году не претерпела значительных изменений. Хотя частично они коснулись тех, кто уже уволился от работодателя. И при этом планирует получить выплаты по пособиям о временной потере работоспособности.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Больничный лист при увольнении по собственному желанию не является помехой для прекращения трудовых отношений, если такое решение было принято служащим.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Если алиментоплательщик работает на нескольких предприятиях, получателю алиментов необходимо получить в суде несколько экземпляров исполнительного листа или судебного приказа, по количеству мест работы.

Из пособия по временной утрате нетрудоспособности вычитание алиментов осуществляется также, как и из заработной платы. Это четко прописано в законе. Ведь пособие по больничному – это такой же доход работника. На это не влияет количество дней, в течение которых сотрудник не выходит на работу в связи с заболеванием.

Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля. В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы.

Для того чтобы Фонд социального страхования оплатил уволенному работнику временную потерю трудоспособности, требуется предоставить ряд документов.

Трудовой Кодекс обязывает оплачивать работодателя любой срок пребывания на больничном, если он имел место (начался период болезни) в течение 30 дней после прекращения трудовых взаимоотношений. Работодатель должен осуществлять фактическую оплату, если бывший сотрудник за это время еще не успел зарегистрироваться в базе центра занятости.

Налог, который вчитается из выплаты по пособию составляет 13%. То есть от пособия необходимо сперва отнять 1283,75 рублей. А уже из оставшейся суммы определяется количество алиментов.

Желание работника покинуть штат организации, указанное в заявлении, является самым распространенным видом расторжений трудового договора. Но бывший специалист при некоторых обстоятельствах может сдать в администрацию предприятия больничный лист даже после увольнения.

Значения из формулы:

  • ПпВН – это сумма, которую получает работник по больничному листу.
  • НДФЛ – налоги, которые вычитаются из зарплаты.
  • % – число, показывающее, сколько процентов должно вычитаться из дохода сотрудника в пользу алиментов.
  • А – алименты.

Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет?

Начислено работнику по больничному – 8475 рублей. С этой суммы ему придется сначала уплатить подоходный налог в размере 13%. Он составит 1101 рубль 75 копеек.

Во время пребывания сотрудника на больничном ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Данные средства относятся к доходам работника, а потому с них удерживаются алименты.

Когда трудоспособность работника восстановить невозможно (например, когда он признан инвалидом), организация обязана оплачивать ему больничный в течение 4 месяцев подряд, которые могут приходиться на период как до, так и после даты увольнения, на что указывает п. 3 ст. 6 закона № 255-ФЗ.

Больничный лист после увольнения заполняется врачом точно так же, как и для работающего гражданина. Но только в том случае, если человек нигде не работает и не состоит на учете на бирже труда.

Форма не предполагает внесения данных для уволенных работников, поэтому врач заполняет свою часть в соответствии с установленными нормами и по всем правилам.

Данные о страхователе вносятся со слов гражданина.

Больничный лист при увольнении по собственному желанию

Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ (а с 2017 года — ФНС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного.

Ни один другой документ, например, заявление самого работника или письмо судебного пристава, не может быть основанием для удержания алиментов с больничного листка.

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Оплата больничного компанией или ФСС может быть произведена только частично, а именно определяется 60% от среднего заработка. Причем не имеет значения, каким страховым стажем обладает работник. Это относится ко всем людям, которые пытаются получить денежные средства за свой больничный уже после увольнения со своего основного места работы.

Размер отчислений и пример расчета

Сформированный бланк заявления вместе с прочей документацией надлежит передать в кадровую службу бывшего работодателя лично или почтой с уведомление о вручении письма адресату. При личной передаче следует составить два экземпляра заявления и попросить лицо, принявшее документы, поставить соответствующий штамп на одном экземпляре заявления.

Ни в справках 2-НДФЛ, ни в 6-НДФЛ алименты, вычтенные из компенсации по болезни, никак специально не выделены. В глазах закона компенсация по неявке в результате нездоровья или ухода за подопечным приравнивается к обычным доходам (ст. 217 НК). А значит, облагается НДФЛ.

Оплата больничного листа после увольнения происходит точно так же, как в случае с работающим гражданином. Независимо от того, какова причина потери трудоспособности.

Иск об алиментах подают в мировой суд. Госпошлина при этом не предусматривается. Однако если вторая сторона оспаривает это и вообще происходит дележ имущества, придется обращаться в суд общей юрисдикции.

Электронная подпись за 1 час для:

Еще один нюанс — больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.

Этим список исчерпывается. Ни на какой другой документ, даже письмо от службы судебных приставов, главный бухгалтер опираться не вправе. Если исполнительного документа нет, удержание производят на основании заявления от самого работника. Отчисление осуществляется бухгалтерией фирмы или представителями ФССП.

На практике нередки случаи, когда дата увольнения приходится на период заболевания или беременности работника. В этом случае право на увольнение не может ограничиваться в силу требований той же ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

Некоторые работники пытаются устроить себе отдых, покупая больничные листы. Обман можно легко обнаружить, так как официальные медицинские документы подлежат специальному учету. На основании поддельных больничных листов никаких пособий не начисляется. Соответственно, не происходит и удержания алиментов.

Когда и на каком основании взимаются?

Если же они направляются в пользу членов семьи, достигших 18 лет или родственников, то делаться это должно по правилам статьи 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве».

Наличие доходов за последние 2 года на новом месте работы сотрудник должен подтвердить специальной справкой о среднем заработке, взятой у бывшего работодателя. Справка имеет определенную форму и именуется в просторечье «ф.

Раскрываем вопрос: алименты с больничного листа — удерживаются или нет?

Также на практике возникают вопросы относительно возможности включения периода пребывания на больничном в срок, отведенный для уведомления администрации организации. Анализ норм ч. 5 ст. 81, ст. 183 ТК РФ дает положительный ответ на этот вопрос.

Если исполнительная бумага отсутствует, удержание алиментов возможно только в том случае, если сотрудник подал соответствующее заявление работодателю. Взыскание производится через судебных приставов или бухгалтерию.

Как же быть в том случае:

  • если родитель умышленно не выплачивает алименты, «прикрываясь» больничным листом;
  • если плательщик алиментов оказался на больничной койке по серьезным медицинским показаниям;
  • если плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

Источник: https://myursei.ru/finansovye-pretenzii/22327-alimenty-s-bolnichnogo-lista-posle-uvolneniya-sotrudnika.html

Сроки выплаты алиментов работодателем:срок перечисления алиментов бухгалтерией

Алименты с больничного после увольнения

Алименты – денежное содержание, которое выплачивается одним членом семьи на содержание других нетрудоспособных и несовершеннолетних членов. Для получателя алиментов важно понимать какие установлены сроки выплаты алиментов работодателем, чтобы иметь возможность распределять бюджет с учетом повседневных потребностей.

Порядок уплаты и взыскания алиментов

Взыскание алиментных выплат производится:

  • по соглашению между сторонами об уплате алиментов, с обязательным нотариальным удостоверением
  • по решению суда

Выплата алиментов по соглашению

В соглашении об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют сумму, сроки и порядок уплаты. Обязательно указывается дата, с которой начинается выплата содержания. Так как соглашение вступает в законную силу после заверения у нотариуса, начисление алиментов чаще всего происходит с этого момента.

Выплата денежного содержания по исполнительному листу

Если стороны не смогли договориться, то вопрос о взыскании алиментов решается в судебном порядке. По завершении разбирательств в суде истец получает на руки  исполнительный лист. Далее истец отдает исполнительный лист и заявление на имя руководителя в организацию плательщика алиментов.

Если у плательщика нет официального дохода или постоянного места работы, то исполнительный лист нужно передать в ФССП в территориальное подразделение.

Сотрудник ФССП оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства и копии направляет плательщику и взыскателю. Пристав контролирует исполнение плательщиком обязательств по исполнительному листу.

Обязанность по расчету, удержанию и перечислению алиментов лежит на бухгалтере организации.

Сроки и порядок уплаты алиментов работодателем

Бухгалтерия предприятия  уплачивает алименты на основании нотариально заверенного соглашения  или исполнительного листа. Порядок уплаты алиментов предусмотрен ст.109 Семейного кодекса РФ. В этой статье говорится,что  денежные средства переводят на счет получателя алиментов не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты и других доходов.

Часто возникает вопрос: « перевод алиментных платежей осуществляется не позднее трех рабочих или календарных дней?» Если после выплаты заработной платы третий день приходится на выходной, то сотрудник бухгалтерии выплачивает алименты в первый рабочий день после выходного.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Отпускные это доход, с которого тоже удерживаются алименты.(Постановление Правительства РФ № 841). Письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1 дает разъяснения по срокам оплаты отпускных.

Отпускные выплачиваются за три календарных дня до даты ухода работника в отпуск. Алименты с отпускных перечисляются получателю в течении трех дней с момента выдачи отпускных работнику.

Взыскатель алиментов получит сумму с отпускных плательщика до его ухода в отпуск.

Расчет алиментов с больничного листа

В случае болезни плательщика, выплаты на содержание производятся с листка временной нетрудоспособности. Оплата по больничному листу производится не позднее 10 дней после даты предоставления документа в бухгалтерию.

Пример расчета алиментов с больничного листа:

Сумма пособия по листку нетрудоспособности рассчитана в размере 15 000 рублей

С этой суммы удерживают подоходный налог 13% : 15 000 * 13% = 1950 руб.

15 000 — 1950 = 13 050 больничный

13 050 * 25 % (размер по ИЛ) = 3 262,50 руб сумма алиментов

13 050 — 3 262,50 = 9 787,50 сумма, которую получит плательщик алиментов по больничному листу

Алименты с больничного листа выплачиваются в течении трех дней после начисления пособия по нетрудоспособности сотруднику.

Расторжение с алиментоплательщиком трудовых отношений

При увольнении сотрудника работодатель готовит необходимый пакет документов и производит расчет с работником и получателем алиментов.

Если алименты выплачивались на содержание несовершеннолетнего, то при увольнении бухгалтер взыскивает алименты с выходного пособия и с компенсации за отпуск. Для других категорий получателей алиментов взыскания с начисленных сумм при увольнении не производятся.

При увольнении сотрудника работодатель обязан отправить  уведомление о расторжении договора и исполнительный лист в ФССП. Документы необходимо отправить не позднее 3 дней с даты увольнения плательщика.

Алименты с зарплаты в «конверте»

При получении вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей  в «конверте» узнать реальную сумму получаемого дохода невозможно. Следовательно высчитать алименты так же не возможно. Чтобы добиться справедливости необходимо:

  • подать жалобу в инспекцию по труду
  • обратиться в суд с иском об установлении алиментов в твердой денежной сумме
  • истребовать доказательства появления денежных средств на счетах плательщика алиментов через суд.

Итоги

Алименты удержанные с зарплаты работника, отпускных, больничного листа и других дополнительных  доходов должны быть перечислены в срок до трех дней с даты  начисления денежных средств должнику. После взыскания с начисленных сумм подоходного налога производится расчет алиментов.

Комиссию за перевод алиментов оплачивает алиментщик.
Отчисления в пользу получателя алиментов должны производиться в строгом соответствии с законом. За нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность.

В случае нарушения порядка и сроков выплаты алиментов работодателем необходимо подать жалобу на организацию.

Если у вас возникают трудности в защите собственных прав, позвоните по телефону или оставьте заявку юристам нашего сайта. Вы получите бесплатную консультацию и необходимую помощь.

Источник: https://ros-pravo.info/alimenty/srok-uplaty-alimentov-rabotodatelem/

Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов

Алименты с больничного после увольнения

» Алименты » Сроки выплаты алиментов работодателем

4 126 просмотров

Сроки перечисления алиментов с работы плательщика — вопрос актуальный, ведь воспитывая ребенка, родитель должен рассчитать возможность удовлетворения текущих потребностей несовершеннолетнего. Законом установлены сроки предоставления алиментов.

При их несоблюдении ответственный работник бухгалтерии может понести административное наказание. Если срок перечисления истек, необходимо обратиться к работодателю за разъяснением ситуации.

При отказе разобраться в причинах задержки, вопросом соблюдения сроков займется ФССП.

В каких случаях работодатель платит алименты

Алиментные выплаты в пользу несовершеннолетнего могут выплачиваться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае у получателя остается «на руках» исполнительный лист в виде нотариально заверенного соглашения, приказа об алиментах или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения. Получатель может действовать по своему усмотрению:

  1. Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
  2. Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
  3. Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

Инициатором удержаний из зарплаты может стать и сам плательщик. Так ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и переживать о пропуске срока уплаты.

Если у сотрудника нет исполнительного листа, но он просит об удержании определенной суммы из заработка на содержание ребенка из зарплаты, необходимо подать подробное заявление. В таком случае произведение отчислений — не обязанность, а личная инициатива бухгалтера, готового пойти навстречу просьбе работника.

По закону сроки перечисления алиментов согласуются с датой выплаты заработной платы. В соответствии со ст.

109 СК РФ, при получении исполнительного документа администрация предприятия, где работает плательщик, обязана осуществлять ежемесячные удержания из его доходов и переводить средства на счет получателя не позже, чем в течение 3 дней с момента выплаты алиментодателю заработной платы или иного дохода.

В законе нет привязки к дате перечисления. Это может быть любой день месяца, кроме выходных. Если третий день пришелся на нерабочий, дата выплаты переносится на следующий рабочий день.

Пример. Работнику выплатили заработную плату в четверг. Алименты будут перечислены только в понедельник, поскольку третий день приходится на воскресенье. При этом деньги будут получены на 4-й день, но закон не нарушен.

Предприятия осуществляют выплату заработной платы частями — в виде аванса и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организации ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатель должен выплатить зарплату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики предприятия.

Теоретически, бухгалтер может производить отчисления дважды в месяц, но на практике это затруднительно. Причина — необходимость предварительного вычета из заработка НДФЛ в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п.

2), датой получения дохода считается последний день месяца, за который ему был начислен заработок.

Исчисления НДФЛ производятся от конечной суммы, поэтому и насчитать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.

Если сумма алиментов выше, чем часть зарплаты (например, при необходимости погашения долга), придется производить отчисления дважды в месяц. Получателю будут приходить отчисления от аванса и оставшейся части зарплаты.

Независимо от количества перечислений в месяц, в расчет берется вся сумма заработка, включая аванс.

Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.

С отпускных

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.

Пример. Гражданин А. выходит в отпуск в понедельник — 6 августа. Отпускные ему должны быть начислены не позже пятницы — 3 августа. Получатель алиментов получит средства не позднее 3 дней с момента начисления, то есть 6 числа.

После ознакомления с законом, у заинтересованных лиц может возникнуть вопрос: в каких днях считаются сроки — рабочих или календарных, ведь в ст. 136 ТК РФ, 190 ГК РФ об этом не сказано.

Все «точки над «и» расставляет письмо Роструда от 30.07.

2014 №1963-6-1, которое гласит, что при выходе работника в отпуск уплата отпускных производится за 3 календарных дня, то есть, включая выходные.

С больничного листа

Болезнь не является безусловной причиной для невыплаты алиментов. Работник предприятия получает «больничные», из суммы которых исчисляются средства на ребенка.

Источник: https://ros-nasledstvo.ru/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Удержание по исполнительному листу с больничного листа после увольнения

Алименты с больничного после увольнения

Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности. Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте.

Но что делать, если работник является еще и ? Стоит ли из суммы компенсации, кроме НДФЛ, высчитывать еще и алиментные платежи?

Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им .

Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей.

Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Наниматель может начать удержание алиментных платежей только после того, как получит официальный документ о необходимости взыскания. Такими документами в Российской Федерации признаются:

  • Соглашение, составленное между сторонами добровольно и закрепленное нотариальной подписью.
  • Судебный приказ, выданный судом на основании предоставленных неоспоримых фактов.
  • Исполнительные листы из судебных инстанций.

Бумага может поступить из суда, от судебных приставов, от второго родителя, проживающего с детьми или даже от самого алиментщика.

Для корректности взысканий в любом официальном документе должны быть прописаны размеры платежей, которые могут выражаться как в конкретной сумме, так и в процентах к доходу.

С момента получения официального документа ответственность за своевременное исчисление и перевод средств на счет получателя, возлагается на организацию.Имея в штате алиментщика, работодатель обязан четко ориентироваться в том с каких доходов алименты можно удержать, а с каких нельзя.

Любое отклонение от установленных норм повлечет за собой не только неправильное начисление заработной платы и самих алиментных платежей, но и отразится на размере обязательных налоговых выплат.

Недоплаты в государственный бюджет могут грозить организации не только административными, но и более серьезными наказаниями.

По закону алименты удерживаются с общей суммы дохода алиментоплательщика, то есть с того что он фактически заработал.К доходу алиментоплательщика относят:

  • Материальные вознаграждения, которые получают творческие работники, сотрудники радио и телевидения.
  • Премиальные платежи, вне зависимости от регулярности их выплат.
  • Начисления за работу в сверхурочное время, выходной или праздничный день.
  • в виде оклада, тарифной ставки, почасовой выплаты. К учету принимаются зарплаты по всем работам, если у плательщика их несколько.
  • Прибавки к окладам за выслугу лет.
  • Выплаты за ненормированный труд.
  • Надбавки за профессиональные заслуги.
  • Повышающие коэффициенты за принадлежность к особому
  • Специальные повышающие коэффициенты за тяжелые условия труда.
  • Денежное довольствие военнослужащих.

Удержания по исполнительному листу с больничного листа

Последние изменения: Июль 2020Исполнительный лист – правовое основание для взыскания имущества и получаемых доходов в денежной и материальной форме с гражданина в пользу другого физического или юридического лица. При болезни ответчика удержания по исполнительному листу с больничного листа определяются статусом истца, степенью тяжести заболевания и аргументацией, содержащейся в судебном решении или соглашении.

Механизм исполнительного производства, первоочерёдность погашения долгов, виды выплат регулируются законом № 229-ФЗ с последними изменениями и дополнениями, действующими с 17.03.2020 года. Статья 101 накладывает прямой запрет на удержания из нижеперечисленных полученных доходов:

    компенсации за возмещение причинённого вреда здоровью и в связи с летальным исходом; выплаты при ранениях и травмах, полученных в процессе непосредственного выполнения должностных обязанностей в соответствии с условиями трудового договора; компенсационные выплаты на медикаментозную терапию и проезд в иной населённый пункт для прохождения реабилитационных мероприятий после производственных травм; единовременные выплаты на рождение ребёнка; помощь целевого назначения за счёт фонда материального поощрения; суммы компенсации за путёвки в санатории для адаптации и реабилитации после перенесённых заболеваний; пособие, выплачиваемое соцстрахом, на погребение.

В соответствии с п. 2 перечня доходов, утверждённым Постановлением Правительства № 841 в редакции от 01.04.2020 года, с пособий по временной утрате трудоспособности удержания на детей, не достигших отметки совершеннолетия по паспорту, производятся исключительно по решению суда, судебному приказу или нотариально заверенному соглашению.

В большинстве случаев в судебных решениях не конкретизируются доходы, с которых нужно удерживать алименты.

Пособие, начисленное по бюллетеню, не включается в , но по экономической сути – это компенсация за потерю полученного дохода в результате заболевания или травмы.

Поэтому с больничного, включая уход за заболевшим членом семьи, не связанного с производственным травматизмом, следует удерживать алиментные платежи.

Если взыскания касаются сторонних организаций (банков за непогашенные кредиты, предприятий коммунального хозяйства за неоплату предоставленных услуг), то с больничного делать отчисления не нужно, поскольку нормы Постановления № 841 распространяются исключительно на несовершеннолетних детей, а другими нормативными актами удержание не регламентировано.

Наиболее распространённые взыскиваемые суммы по исполнительным листам – алименты на детей после расторжения брака между супругами.

Семейный Кодекс РФ предусматривает формы выплат с учётом взаимоотношений, статуса родителей и источника получаемого дохода.

Возможны следующие формы взыскания, включающие или исключающие пособие по нетрудоспособности: Добровольный платёж.

Законно ли удержание с больничного после увольнения?

Добрый день.

Подумав и оценив ситуация, принял решение ничего не возвращать, так как компания была так себе, платила большую часть з/п в «черную» и часто выходили споры как раз по выплатам. Так вышло, что через 2 недели после увольнения заболел, оформил официальный больничный.

По его закрытию предоставил оригинал листа нетрудоспособности в ОК прошлой организации. ФСС свою часть пособия оплатил, а работодатель нет, и аргументирует это тем, что

«вам же была переплата при увольнении, вот мы и удержали свою часть оплаты больничного (за первые 3 дня).»

Законно ли это? Стоит идти писать заявление в Трудовую инспекцию?

Цена вопроса невелика (4000 руб.), дело принципа. Спасибо. 25 Января 2020, 09:48, вопрос №1883779 Алексей, г.

Мурманск Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 14512 ответов 5974 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мурашко Владимир Юрист, г. Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Алексей! Вы спрашиваете: Если исходить исключительно из содержания Вашего вопроса, то удержание незаконно.

Если бухгалтерия при расчёте денежных средств при увольнении допустила арифметическую ошибку и допустила, таким образом, переплату, то отвечать должен тот, кто допустил эту ошибку, а не тот, кто получил эти деньги.

Больничный работодатель обязан оплатить Вам в полном объеме и эта оплата ему возмещается ФСС.

Можете обратиться в трудовую инспекцию по этому поводу и одновременно написать также о «черной» зарплате, что по закону запрещено, поскольку это один из способов уклонения от налогообложения.

25 Января 2020, 17:58 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 18 Марта 2016, 11:53, вопрос №1185624 21 Апреля 2020, 00:16, вопрос №1973978 09 Января 2017, 16:33, вопрос №1494406 01 Февраля 2017, 00:56, вопрос №1520621 07 Сентября 2020, 15:28, вопрос №2099747 Смотрите также

Законно ли удерживать алименты после увольнения

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру : 13.03.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Работник, с доходов которого мы удерживали алименты, уволился в январе.

Мы вернули исполнительный лист. Работник устроился к другому работодателю, туда же прислали исполнительный лист. Недавно мы начислили тринадцатую зарплату за прошлый год.

В том числе и уволенному работнику.

Нужно ли удерживать с этой выплаты алименты после увольнения? Кто это должен сделать? На основании какого документа? Алименты нужно удержать по старому месту работы.

Поясним почему.

Алименты удерживают у источника дохода Статья 109 Семейного кодекса обязывает работодателя сотрудника — плательщика алиментов ежемесячно: — удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника на основании исполнительного листа; — переводить их за счет работника лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода работника. Аналогичные требования содержатся в части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Алименты с премии Трудовое законодательство не содержит понятия «тринадцатая зарплата».

Логично предположить, что в вопросе читателя имеется в виду предусмотренная системой оплаты труда компании премия, которая выплачивается уволенному работнику по итогам работы за прошлый год после подведения всех итогов деятельности предприятия (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). С премий и вознаграждений работнику, предусмотренных системой оплаты труда, алименты на несовершеннолетних детей удерживать нужно.

Об этом говорится в подпункте «и» пункта 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). Период Алименты на детей удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства конкретного должника, как правило, до достижения ребенком совершеннолетия.

Если тринадцатая зарплата (премия по итогам работы за год) предусмотрена системой оплаты труда и была начислена бывшим работодателем уже после увольнения работника, но за период, когда работник являлся плательщиком алиментов, с нее тоже нужно удержать алименты. В данной ситуации удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка с суммы премии по итогам работы за год осуществляется бывшим работодателем, у которого работник работал до момента увольнения в январе текущего года.

Источник: https://arbitradv.ru/uderzhanie-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista-posle-uvolnenija-85876/

Алименты с больничного после увольнения

Алименты с больничного после увольнения

» Алименты » Алименты с больничного листа на ребенка

361 просмотров

С появлением детей родители берут на себя обязательства по их содержанию, и даже развод не отменяет ответственность за несовершеннолетних. Но что делать, если второй родитель заболел, и его нетрудоспособность подтверждается больничным листом? Как быть, если алиментодатель хочет занизить размер выплат, прикрываясь болезнью? Знание законов поможет разобраться в любой запутанной ситуации.

Удерживаются ли алименты с больничного листа?

Перечень доходов, с которых взимаются алименты, обозначен в Постановлении правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Согласно п. 2 пп. «в» указанного Постановления, алименты удерживаются с пособий, получаемых в связи с временной нетрудоспособностью. Основания для взысканий — судебный приказ либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Если работник лично обращается в бухгалтерию с заявлением о начислении выплат, или пристав-исполнитель направляет на предприятие официальное письмо, средства на несовершеннолетних будут взиматься только из суммы официальной зарплаты за отработанные дни. Алименты с поступлений, полученных по больничному листу, выплачиваться не будут.

Обязательный документ для исчисления алиментов с больничного

Взыскания производятся только при наличии на предприятии алиментодателя исполнительного листа. В зависимости от добровольного или принудительного порядка осуществления выплат таким документом может быть:

  1. Соглашение об алиментах. Договор между родителями содержит положения о размере поступлений, порядке, сроках их осуществления. Если с родителя взыскивают алименты на нескольких детей, должно быть соответствующее количество соглашений. При изменении жизненных обстоятельств вносить изменения в Соглашение на одного ребенка будет легче.Только имея нотариальное заверение, соглашение приобретает силу исполнительного листа. При его получении администрация должна руководствоваться положениями ст. 109 СК РФ, перечисляя средства на счет алиментополучателя не позже 3-х дней с момента перевода зарплаты или иного дохода на счет работника.
  2. Решение суда о назначении алиментных выплат. Решение получают на основании проведенного судебного слушания о назначении алиментов. Реализовать вынесенный вердикт позволяет исполнительный лист, который выдается на руки взыскателю для передачи в службу судебных приставов (ССП), или направляется в соответствующий орган помощником судьи. Когда решение вступит в силу, исполнительный лист передается на место работы плательщика. Лучше, чтобы передачу произвел судебный пристав — сотрудник ССП. Так контроль по исполнению решения будет более жестким и оперативным.
  3. Судебный приказ о назначении алиментов выдается в суде по заявлению заинтересованного лица. Процедура не требует проведения судебного заседания. Оригинал документа предоставляется в ССП для возбуждения исполнительного производства.

Только при предоставлении одного из указанных документов будут производиться выплаты с больничного листа алиментодателя.

Алгоритм действия для получения средств на ребенка таков:

  1. Получить официальный документ, необходимый для осуществления удержаний, одним из способов: подав иск в суд или подписав соглашение в присутствии нотариуса.
  2. Обратиться в ССП с исполнительным листом или непосредственно на предприятие.
  3. Дождаться передачи исполнительного листа в бухгалтерию предприятия.
  4. Получить средства на счет, указанный в исполнительном документе.

При задержке алиментных поступлений или неправомерном отказе от произведения перечислений рекомендуется обратиться к приставу-исполнителю.

Размер алиментов с больничного листа в 2019 году

За время нетрудоспособности родителю выплачивается доход — «больничные», размер которых завит от показателей:

  • размера официальной заработной плат за последние 2 года работы;
  • срока трудового стажа.

Если родитель работал менее 5 лет, ему рассчитывают «больничные», взяв за базу расчета 60% среднего заработка (ч.1 ст. 7 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.), при стаже 5-8 лет сумма выплат составит 80% средней зарплаты, при стаже от 8 лет денежные поступления при временной нетрудоспособности приравниваются к зарплате.

Выплаты по больничному листу подлежат налогообложению, ставка налога равна 13%. После произведения налоговых отчислений высчитывают сумму алиментов.

Пример

Сотрудник предприятия, гражданин К., должен перечислять 25% дохода на одного ребенка согласно нотариально заверенному соглашению. На предприятие он предоставил лист по временной потере нетрудоспособности со 2 по 11 июля 2018 года (10 календарных дней). За 2 предшествующих года его суммарная заработная плата составила 420 тыс. руб. и 613 тыс. руб.

Среднедневная оплата труда работнику оставляет (руб.): (420 000+613 000) / 730=1 415 руб.

За 10 дней нетрудоспособности ему положено без удержаний по НДФЛ: 1 415 Х 10=14 150 руб.

Налоговый вычет: 14 150 руб. Х 13% = 1 839,5 руб.

Алименты с больничного составят:

(размер пособия по временной нетрудоспособности — налог НДФЛ) Х назначенный процент алиментных удержаний.

Расчет в руб.: (14 150 — 1 839,50) Х 25% = 3077,6 руб.

Гражданин К. в итоге получит выплаты по больничному листу в размере 9233 руб.

Удержания алиментов с суммы страховых выплат

По вопросу о том, взимаются ли алименты со страховых платежей, произошла путаница. Причина — ряд противоречий в законодательных актах.

Страховая выплата — это денежные средства, которые перечисляются в установленном законом или договором порядке пострадавшему лицу. В результате возникновения страхового случая выгодоприобретатель получает доход. В противоречие вступают нормативные акты:

  • Постановление Правительства №841, где в п.2 пп. «м» сказано, что алименты взимаются с сумм, выплачиваемых как компенсация за причинение вреда здоровью, однако в Постановлении нет упоминания об удержаниях со страховой суммы;
  • Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В ст. 101 п. 1 пп. 9 указывает, что взыскание не может производиться с суммы страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию (кроме пенсий по старости, инвалидности, временной нетрудоспособности, накопительной пенсии), однако в п.2 ст. 101 сразу идет оговорка, что к алиментным выплатам ограничения не относятся.

При рассмотрении исков об удержании алиментов со страховых выплат судьями выносятся отрицательные решения. Представители органов правосудия руководствуются имеющейся судебной практикой, согласно которой получаемые застрахованным выгодоприобретателем средства не причисляют к доходам, выплачиваемым за причинение вреда здоровью.

Если подготовка документов для организации алиментных платежей вызывает затруднения, а вопрос о получении средств на ребенка с больничного листа остался нерешенным, следует обратиться за подробными разъяснениями к опытному юристу по семейному праву на сайте ros-nasledstvo.ru.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 — Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 — Санкт-Петербург и область

Источник: https://ros-nasledstvo.ru/alimenty-s-bolnichnogo-lista-na-rebenka/

Платятся ли алименты с больничного листа?

Вопрос начисления и выплат алиментов на ребенка является актуальной темой для многих жителей нашей страны. Одним из частных случаев, который требует отдельного обсуждения, является удержание положенных сумм с больничного листа. Учитываются ли периоды нетрудоспособности для алиментных выплат, и каким образом происходит их начисление?

Удерживаются ли алименты с больничного?

На сегодняшний день в Российской Федерации существует определенный перечень законов и нормативных актов, которые регулируют основные моменты, касающиеся отчисления алиментных выплат с зарплаты родителя, перечисляющего определенную сумму средств на содержание своего ребенка за период нахождения на больничном:

  • определение размера алиментов, который может высчитываться из дохода лица за период нахождения на больничном – статья 138 Трудового кодекса РФ;
  • правила взыскания и порядок действий при расчете выплат с больничного – статьи 13, 14, 15 Семейного кодекса РФ;
  • возможные варианты осуществления выплат за период нетрудоспособности – статьи 93 и 94 Семейного кодекса РФ.

Исходя из указанных законов, лицо, которое осуществляет выплату алиментов (как в добровольном, так и в принудительном порядке) обязано также выплачивать положенный процент от дохода, полученного за период болезни, за исключением некоторых ситуаций, отдельно упоминаемых в тех же актах.

Основания для удержания алиментов с больничного листа

Взыскание алиментов как в общем порядке, так и по вопросу отчисления их с больничных листов может осуществляться исключительно на таких основаниях:

  • При наличии письменно оформленного согласия между родителями ребенка, в каком указывается, что отец (или мать), который после развода будет проживать отдельно от семьи, обязуется выплачивать на содержание своих несовершеннолетних детей определенную сумму получаемого дохода. Такая сумма может определяться как в процентном выражении от зарплаты (что происходит чаще всего), либо же в выплате фиксированной суммы (такой вариант выбирают реже, поскольку с ростом инфляции и прочими условиями по прошествии нескольких лет оговоренных денег может быть недостаточно для обеспечения ребенку необходимого). Подобное соглашение обязательно заверяют нотариально.
  • По исполнительному листу, который является следствием и документальным подтверждением решения суда об обязательной уплате алиментов. Такое решение выносится после того, как один из родителей подает исковое заявление по причине отказа второго выплачивать деньги на содержание ребенка.

Источник: https://radugaopt.ru/alimenty-s-bolnichnogo-posle-uvolneniya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть