Председатель профкома основное место или совместительство

Председатель профкома основное место или совместительство

Совмещение должности председателя профсоюза и обычной трудовой деятельности

Совмещение должности председателя профсоюза и обычной трудовой деятельности

Совмещение должности председателя профсоюза и обычной трудовой деятельности
Совмещение должности председателя профсоюза и обычной трудовой деятельности
Совмещение должности председателя профсоюза и обычной трудовой деятельности

и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации, исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.

Трудовые отношения с председателем профсоюзной организации

отношения с председателем профсоюзной организации. В соответствии со ст. 15 ТК РФ отношения основываются на соглашении между работником и работодателем. Соглашение касается личного выполнения работником за плату трудовой функции и подчинения работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, иными нормативными правовыми актами, колдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами, договором.

Рекомендуем прочесть:  Какие привилегии для матери одино

Освобожденный профсоюзный… работник?

Освобожденный профсоюзный… работник? Журнал: Справочник кадровика Автор: Пелешенко Юрий Иванович Тема: Документы кадровой службы, По иным основаниям, Оформление приема на работу Рубрика: Кадровая практика

    Шаблоны документов

      Заявление об увольнении Приказ об увольнении договор

    Профсоюз — дело добровольное, и вступить в него может любой.

Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками, избранными в профсоюзные органы

Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками, избранными в профсоюзные органы по оформлению трудовых отношений с работниками, избранными в профсоюзные органы Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) определяет одним из оснований возникновения отношений избрание (выборы) на должность (ч.2 ст.16, ст.17), а одним из оснований прекращения трудового договора переход на выборную работу (должность) (п.

Конференция ЮрКлуба

Конференция ЮрКлуба

Конференция ЮрКлуба

Koctia 16 Сен 2008 получается, что он однавременно работает у двух работодателей следовательно у одного из них он должен работать по совместительству. у работодателя или в профсоюзе если ни в одном из трудовых договоров не указано что он заключен в порядке совместительства Председатель по совместительству

ГЛАВНЫЙ ИТОГ — ВНИМАНИЕ К ПОЗИЦИИ ПРОФСОЮЗА — Марина Юрьевна, самый интересный вопрос — как вам удается совмещать работу в Тамбове председателем довольно крупной профсоюзной организации и работу в Москве депутатом Государственной думы? Много времени в самолете проводите?

Я всегда участвую в пленарных заседаниях Думы, это, как правило, две недели в месяц.